技精心暖筑高地 仁心笃行护健康

        白衣执甲，仁心护佑。作为辽宁省临床重点专科、大连市医学重点学科，多年来，大连医科大学附属第二医院（以下简称大医二院）护理学科始终以精湛专业为根基，以人文关怀为灵魂，以创新发展为羽翼，在岁月淬炼中凝聚力量，在砥砺前行中铸就辉煌。从星海之畔到钻石湾旁，从普湾新区到城市腹地，这支由2234名护理工作者组成的团队，以青春赴使命、以专业护安康，始终发挥着标杆引领、示范带动作用，用日复一日的坚守、精益求精的匠心、润物无声的温情，诠释着南丁格尔精神的时代内涵。
        高素质护理铁军   夯实高水平护理根基
        人才是学科发展的第一资源，更是护理质量的核心保障。多年来，大医二院护理团队十分重视人才队伍的建设，目前已经构建起一支结构合理、学历精良、专业过硬、梯队完善的高素质护理队伍，为学科高质量发展注入不竭动力。
        大医二院护理部副主任张建华告诉记者，全院（含星海院区、钻石湾院区、普湾院区）现有护理人员2234名，护理管理团队配置科学，形成层级清晰、权责明确、高效协同的管理体系。拥有主任护师21名、副主任护师91名；博士研究生2名、硕士研究生101名，本科及以上学历人员占比高达91%，在专业职称与学历结构上，团队优势突出。
        多年来，大医二院护理团队锐意进取、追求卓越，不断创新人才培养模式，搭建完善的人才成长平台，现有博士生导师1名、硕士生导师13名，构建起完整的护理人才培养链条。在学术领域，该团队成员履职尽责、深耕不辍，学术影响力持续提升：1人任中华护理学会理事，1人任辽宁省护理学会第十届理事会副理事长，2人任理事，团队共计有中华护理学会委员27人；辽宁省护理学会主委1人，副主委13人，委员25人；大连市护理学会主委8人，副主委22人，委员5人；大连市高端人才1人，青年才俊17人；2025年新增大连市护理学会专业委员会任职3人，中华医学会分委会学组委员2人，其他专业委员会任职共计26人，广泛覆盖各专科领域，彰显区域护理学术引领力。
        凭借硬核实力，大医二院护理团队斩获多项荣誉：连续4年被国家卫生健康委医政医管局评为“改善医疗服务优质服务岗”；荣获辽宁省“巾帼文明岗”、辽宁省及大连市“三八”红旗集体、辽宁省“优质护理服务先进单位”“卫生健康系统先进集体”等多项荣誉，每一项荣誉都是对团队专业能力与服务品质的高度肯定。同时，护理学科获批全国护理科普教育基地，中华护理学会老年、伤口造口失禁、安宁疗护专科护士临床教学建设基地，全国心血管护理及技术培训基地，大连优玛（EWMA）国际伤口治疗师学校，辽宁省省级继续医学教育基地，辽宁省血液净化专科护士培训基地，老年、康复、儿科、呼吸、肿瘤、伤口造口失禁、消毒供应7个专科护士临床实践基地。
        这支兼具专业素养与学术视野的护理团队，在临床护理、教学科研、服务创新等各领域勇挑重担，成为守护滨城百姓健康的中坚力量。
        精耕专科领域   打造特色鲜明的护理体系
        专科建设是护理学科核心竞争力的体现。多年来，大医二院护理团队聚焦临床需求，深耕专科领域，创新发展模式，形成专科特色鲜明、技术水平领先、服务能力突出的专科护理体系。
        张建华副主任介绍，依托中华护理学会老年、伤口造口失禁、安宁疗护专科护士临床教学建设基地，以及全国心血管护理及技术培训基地等平台，大医二院不断完善专科培训体系，对专科护士实施规范化、系统化培养，持续提升专科护理服务能力。在达芬奇机器人手术配合、微创手术、器官移植、老年护理、骨髓移植、ECMO护理、加速康复外科护理、中医护理、静脉血栓栓塞症（VTE）管理、疼痛管理、气道管理、CRRT护理等方面，均取得了显著成效，成为区域内专科护理人才培养的重要摇篮。
        依托大连优玛（EWMA）国际伤口治疗师学校，全面提升伤口治疗水平。2025年，大医二院伤口门诊接诊患者量超过3万人次，为提升区域整体护理水平、推动护理学科高质量发展注入了强劲动力。
        此外，围绕同质化管理核心目标，大医二院成立了气道管理团队，以重症医学科护理骨干为核心，融合多院区、多学科护理精英力量。经过持续优化与推进，该团队已在院内为800余名危重患者实施系统化气道管理，服务覆盖全院40余个科室，累计服务患者逾千人次，已成为全院护理质量提升的关键突破口与核心发力点。
        张建华副主任介绍，为了丰富护理的内涵，2025年，大医二院护理部重点发展中医护理技术，采取线下理论与实操相结合的方式，外派护士至中医院进修学习，并邀请国内知名专家来院开展中医专项培训。目前，已培训全院中医专科护士62名，开展中医适宜技术11项，外派10名护士学习适宜技术，启动院内中医示范病房14个，为中医护理技术惠及民生筑牢根基。
        同时，针对临床护理需求，护理部开设了连续性肾脏替代治疗（CRRT）、移植、急诊急救、重症护理等专科护士培训班，系统开展理论授课、技能实训与临床实践，着力培养院内专科护士。此外，医院牵头成立了伤口造口失禁、消毒供应中心、肿瘤、VTE、康复、内镜、安宁疗护、血液净化八大专科护理联盟，推动联盟内护理服务同质化、规范化发展，有效提升区域整体专科护理水平。
        从临床专科技术创新到专科人才培养，从专科基地建设到联盟协同发展，大医二院护理团队以专业立身、以专科致远，打造起区域专科护理标杆品牌。
        筑牢人文关怀根基   用心润心让护理更有温度
        一袭白衣，一双巧手，承载的是精湛的技艺，更是沉甸甸的责任与温柔；一句问候，一个眼神，传递的是专业的守护，更是直抵人心的慰藉。护理从来不是简单的技术，更是用心守候的温暖传递。
        张建华副主任介绍，护理部始终坚信，关心护士是提升护理质量、稳定护理队伍、优化服务体验的基础工程，只有守护好护士的心灵，才能让她们更好地温暖患者。2025年，护理团队以“心灵驿站”为依托，“心灵成长小组”和叙事护理为双翼，持续推进护理人文建设，让关爱从护士出发，再抵达患者身边，也让“技术有精度、护理有温度、团队有力量”的理念愈发清晰。
        2025年3月，大医二院正式启动“职工心灵驿站”项目，立足护理人员职业特点与现实需求，成立“心灵成长小组”，将对护士的关心关爱延伸至常态化、专业化、可持续的心理支持中。护理部将叙事护理作为人文建设重要抓手，启动叙事护理示范病房建设，遴选三个院区16个病房试行；邀请专家开展专题培训，组织“百天公益课程”学习和“叙事月谈”交流，将外化、解构、改写等叙事护理技术融入日常护理；举办“践行人文关怀，讲讲我与患者的故事”演讲比赛，以演讲、情景剧、微视频等形式，讲述真实动人的护理故事，让“倾听”“共情”“陪伴”从理念走进病房、融入日常。在人文服务实践中，护理团队注重细节、精益求精，推动护理服务从“功能化”向“疗愈化”“智慧化”转型。2025年，护理部持续推进标准化病房建设，贯穿“人本医疗”与“精细管理”，实现患者体验、服务质量与运营效率同步提升；大力倡导主动靠前“您文化”，开展亲情式服务，将5E服务理念融入护理全过程，为患者定制生日祝福“三件套”，全年惠及1056人，让患者在就医过程中感受到家一般的温暖。
        此外，护理团队强化护理人文沟通，在全院推广九声沟通服务，用温馨、耐心、专业的沟通拉近与患者的距离；聚焦患者多元化需求，创建“有创新、有安全、有温度、有文化、有关怀”的五有医院，让每一位患者在接受专业治疗的同时，都能感受到被尊重、被理解、被温暖，持续提升患者就医获得感与满意度。
        从关爱护士到温暖患者，从细节服务到人文浸润，大医二院护理团队将“人文”二字融入护理管理、服务与文化建设的每一个细节，推动人文关怀从“活动化”走向“日常化”、从“点状创新”走向“系统赋能”，让护理这束灯光既照亮患者，也温暖自己，为医院高质量发展注入更深厚、更持久的人文力量。
        教学相长科研赋能彰显引领者的责任担当
        教学与科研是学科发展的“双引擎”，更是提升护理核心竞争力的关键支撑。多年来，大医二院护理团队坚持教学相长、科研赋能，构建起临床、教学、科研三位一体的发展模式，以教学育人才、以科研促创新，为学科高质量发展注入强劲动能。
        张建华副主任介绍，大医二院立足护理学科前沿，构建“四位一体”人才培育体系，打造复合型护理人才矩阵。创新建立OSCE双轮培养体系，以多站式考核为抓手，开展新护士规范化培训、全院护士技能考核、护理临床操作技能竞赛等多项活动，形成“新护士培育+全院护士提升”双轮驱动机制，通过分层全周期培训，夯实护士基础技能，提升其复杂临床情境中的系统思维与应变能力，增强患者服务能力。护理部持续搭建国家级继续教育平台，举办高水平学术论坛，推动国内外先进护理理念与技术交流；实行护士长、骨干护士进修制度，定期开展业务讲座，助力护理质量提升。团队在品管圈大赛中连续多年获奖，为患者生命安全筑牢防线。
        在护理教学方面，大医二院加强教研室师资建设，推进课程思政与信息化融合，提升教师教学能力。师资队伍成果丰硕，1人获辽宁省教学名师，2人获大连医科大学教学名师。在各级教学比赛中屡获佳绩，教研室连续举办三届教师教学创新大赛，培育优质师资。近五年主持多项国家级、省、校级教学课题，内科护理学获批校人工智能本科课程建设项目。科研管理持续强化，近年来主持多项省市级科研课题，2025年发表学术论文46篇，其中SCI期刊20篇。通过学术交流、科研创新、人才培养三位一体路径，打造高质量护理创新团队。
        大医二院护理团队主动担当社会责任，依托医疗联盟体系持续深化专科护理帮扶工作，成立八大专科护理联盟，发挥三甲医院辐射引领作用，整合区域护理资源，搭建跨院交流平台，开展专科培训与骨干轮训，推动优质护理资源下沉，健全分级护理格局，提升联盟单位护理服务同质化水平，补齐基层护理短板。建立双向转诊绿色通道，让百姓居家就能享受高品质、高效率的专科护理服务，切实满足群众多元化、多层次的健康服务需求，为区域医疗服务能力提升贡献护理力量。
        此外，作为全国护理科普教育基地，大医二院护理团队，依托线上线下多元平台开展科普活动，2025年举办各类科普活动35场，制作科普视频，惠及群众3000余人次。通过健康咨询、科普宣教等形式，普及健康知识与急救技能，彰显公立医院的公益担当，提升大医二院的社会影响力与品牌美誉度，让优质护理服务惠及更多群众。
        医者仁心，薪火相传；护理之路，步履铿锵。大医二院护理团队始终牢记“崇德尚医”的院训，将“以患者为中心”的服务理念刻进骨子里、融入行动中，既以精准娴熟的专业技术守护生命底线，又以温润细腻的人文关怀传递医者温度，在临床护理、教学科研、公益服务的广阔舞台上，勇担使命、奋勇争先，用责任与担当守护滨城百姓的健康福祉，用创新与坚守推动区域护理事业迈向更高质量的发展新征程。半岛晨报、39度视频记者沈华